8 mois. 6 équipes d'élite.
Plus de 2 millions de dollars de financement.

8 mois. 6 équipes d'élite.
Plus de 2 millions de dollars de financement.

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OUVERTURE DES CANDIDATURES : 2 MARS 2026

Programme Manos AI Fellowship

Programme Manos AI Fellowship

Le programme Manos AI Fellowship est une initiative de 8 mois pour les créateurs qui souhaitent expédier de vrais produits d'IA dans de vrais marchés.


Vous travaillerez au sein de la distribution de Manos Software Group, en collaborant avec des entreprises réelles et des clients payants dès le premier jour.

Le programme Manos AI Fellowship est une initiative de 8 mois, au niveau des fondateurs, pour les créateurs qui souhaitent lancer de vrais produits d'IA sur de vrais marchés.


Vous travaillerez au sein de la distribution de Manos Software Group, collaborez avec des entreprises du portefeuille en direct et des clients payants dès le premier jour.

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Que

Fondée par l'équipe dirigeante de Manos Software Group, le programme Manos AI Fellowship a été créé pour accélérer la prochaine génération de fondateurs natifs de l'IA sur des marchés réels.

Créez une entreprise d'IA en 8 mois.

Construisez avec les clients, le capital et une équipe dès le premier jour.

Qui nous recherchons

Qui nous recherchons

Qui nous recherchons

Nous nous soucions d'une chose avant tout:
vous expédiez.
  • Fondateurs techniques : Ont construit auparavant. Peut-être échoués une fois. Prêts pour un second tour.
  • Ingénieurs en IA : Vous voulez expédier des produits que les clients paient, pas des tableaux de bord internes.
  • Opérateurs de produit : Fatigués de planifier. Prêts à posséder les résultats.
  • Bâtisseurs natifs de l'IA : Vous utilisez déjà des outils d'IA pour créer, automatiser et expérimenter.
  • Fondateurs techniques : Construit auparavant. Peut-être échoué une fois. Prêt pour un deuxième tour.
  • Ingénieurs en IA : Vous voulez expédier des produits que les clients paient, pas des tableaux de bord internes.
  • Opérateurs de produits : Fatigués de planifier. Prêts à assumer les résultats.
  • Bâtisseurs natifs de l'IA : Vous utilisez déjà des outils d'IA pour créer, automatiser et expérimenter.

« La question n'est plus de savoir si l'IA transformera votre industrie. La question est qui dirigera cette transformation. »

Joe Farruggia

Partenaire d'investissement

« La question n'est plus de savoir si l'IA transformera votre industrie. La question est qui dirigera cette transformation. »

Joe Farruggia

Partenaire d'investissement

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Joe Farruggia

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Chronologie du programme

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(01)

Découverte et formation

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Construire et expédier

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(03)

Mettre à l'échelle et lancer

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(04)

Affiner et préparer

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(05)

Jour de démonstration

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Plongez-vous dans de véritables entreprises de portefeuille, découvrez des opportunités d'IA à fort impact et formez des équipes ciblées avec des indicateurs de succès clairs et des feuilles de route.

Immersion profonde avec les PDG du portefeuille

Analyse des appels clients et des flux de travail

Présenter une opportunité

Formation de l'équipe

Des indicateurs clairs et une feuille de route définie

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4 semaines

Service Image

(01)

Découverte et formation

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Construire et expédier

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Mettre à l'échelle et lancer

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Affiner et préparer

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Jour de démonstration

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Immersion profonde avec les PDG du portefeuille

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Jour de démonstration

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Vitrine publique

Les PDG de portefeuille et les investisseurs présentent

Métriques finales rapportées

Vous choisissez votre prochain chemin

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4 semaines

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Que se passe-t-il après

Que se passe-t-il après

Que se passe-t-il après

Construisez pour la propriété et sélectionnez le chemin que vous souhaitez suivre après le programme.

Chemin 1 :
Opérateur à plein temps

Chemin 1 :
Opérateur à plein temps

Diriger la transformation par l'IA au sein d'une société du portefeuille Manos. Postes de niveau VP. Participation au capital incluse.

Chemin 2 :
Fondateur de spin-out

Chemin 2 :
Fondateur de spin-out

Des équipes exceptionnelles peuvent se transformer en une nouvelle entreprise. Capital d'amorçage de Manos. Équité au niveau des fondateurs.

Parcours 3 :
Réseau d'anciens élèves

Parcours 3 :
Réseau d'anciens élèves

Restez connecté. Encadrez les futures promotions. Premier appel pour les futurs rôles de leadership.

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Les candidatures ouvrent : 2 mars 2026

Atelier de sélection final (en personne) : début mai 2026

Offres et intégration : mi-mai 2026


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